{"id":792,"date":"2023-04-07T10:06:00","date_gmt":"2023-04-07T08:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=792"},"modified":"2023-06-07T12:25:54","modified_gmt":"2023-06-07T10:25:54","slug":"lundi-de-lefc-du-mois-davril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=792","title":{"rendered":"Lundi de l’EFC du mois d’avril"},"content":{"rendered":"\n
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Ce mois-ci nous avons eu le plaisir de recevoir Audrey Lefebvre, accompagnatrice associ\u00e9e du cabinet Aeneis<\/a>, sp\u00e9cialis\u00e9 en coop\u00e9ration et strat\u00e9gies \u00e9conomiques. Elle est aussi co-fondatrice du groupement d’employeurs associatif G\u00e9ation. <\/p>\n\n\n\n

Chaque 1e lundi du mois, de f\u00e9vrier \u00e0 juin 2023, un dirigeant est invit\u00e9 \u00e0 t\u00e9moigner de son parcours EFC et \u00e0 partager ses r\u00e9flexions en cours avec d’autres dirigeants eux-aussi en action pour faire \u00e9voluer le mod\u00e8le \u00e9conomique de leurs entreprises. Je suis charg\u00e9e de pr\u00e9parer et animer ces temps et Sandro de Gasparo, intervenant chercheur du\u00a0laboratoire ATEMIS<\/a>\u00a0nous apporte un \u00e9clairage \u00ab\u00a0EFC\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Aeneis a v\u00e9cu plusieurs crises tout au long de son existence et a cherch\u00e9 \u00e0 faire bouger les lignes pour y r\u00e9pondre. Ainsi, en 2012, le choix a \u00e9t\u00e9 fait de basculer dans une activit\u00e9 de conseil en cherchant \u00e0 s’extraire du mod\u00e8le de TJM et \u00e0 \u00eatre accessible \u00e0 des TPE. En 2014, le choix a \u00e9t\u00e9 fait une tarification sur le mod\u00e8le des mutuelles de sant\u00e9, avec un % du chiffre d’affaires. Des formes de travail plus collectives ont aussi \u00e9t\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9es. En 2015, des clients deviennent actionnaires de la structure. En 2017, deux nouveaux modes de contractualisation sont exp\u00e9riment\u00e9s : la facture vierge avec de nouveaux clients et la d\u00e9pense acceptable (en \u20ac et en temps). En 2020, on voit le retour de la relation de \u00ab\u00a0prestataire\u00a0\u00bb et la rupture de relation de coop\u00e9ration qui nous montre qu’on est toujours pris dans le mod\u00e8le classique. <\/p>\n\n\n\n

Aujourd’hui une nouvelle structure est en cr\u00e9ation qui repose sur l’histoire du groupement d’employeurs associatif G\u00e9ation qui a fait l’objet d’une \u00e9volution importante d\u00e9but 2021, suite \u00e0 la crise COVID et la perte de 70% des adh\u00e9rents. <\/p>\n\n\n\n

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La commission de mutualisation dans ce nouveau mod\u00e8le permet de partager les pouvoirs et les responsabilit\u00e9s; elle se r\u00e9unit toutes les six semaines pour : <\/p>\n\n\n\n