{"id":1188,"date":"2023-04-03T15:45:00","date_gmt":"2023-04-03T13:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=1188"},"modified":"2023-07-21T11:20:44","modified_gmt":"2023-07-21T09:20:44","slug":"le-dispositif-demploi-accompagne-des-travailleurs-handicapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=1188","title":{"rendered":"Le dispositif d’emploi accompagn\u00e9\u00a0des travailleurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
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La CPME27 a organis\u00e9 semaine derni\u00e8re la visite de Fabrik Eure-Seine<\/strong><\/a> et de sa chocolaterie \u00e0 Evreux. Occasion d’\u00e9changer entre dirigeants et de d\u00e9couvrir le dispositif d’emploi accompagn\u00e9 des travailleurs handicap\u00e9s qui se met en place depuis 18 mois pour favoriser l’emploi en milieu ordinaire. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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L’ADEPEI est une f\u00e9d\u00e9ration d’associations dont les b\u00e9n\u00e9ficiaires sont des personnes en situation de handicap mental. Dans l’Eure l’ADAPEI 27 regroupe 16 soci\u00e9t\u00e9s et 22 \u00e9tablissements o\u00f9 travaillent 500 professionnels qui accompagnent plus de 1000 personnes dans des ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), des IME (Instituts M\u00e9dico-Educatifs), des foyers… <\/p>\n\n\n\n

Les ESAT, regroup\u00e9s sous la marque Fabrik Eure-Seine, permettent \u00e0 600 personnes de travailler dans des m\u00e9tiers de conditionnement, d’entretien d’espaces verts et d’autres. Plus r\u00e9cemment, une (tr\u00e8s bonne) chocolaterie a \u00e9t\u00e9 ouverte et vend ses produits dans une boutique \u00e0 Evreux. Peu de temps avant P\u00e2ques, la visite \u00e9tait la bienvenue ! <\/p>\n\n\n\n

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Cette visite a \u00e9t\u00e9 l’occasion de d\u00e9couvrir le dispositif d’emploi accompagn\u00e9 qui se met en place depuis 18 mois en coop\u00e9ration avec P\u00f4le emploi, Cap emploi<\/a> ou encore l’Agefiph<\/a>. 17 contrats de travail en milieu ordinaire ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s et 60 sont en pr\u00e9paration via un processus en 4 \u00e9tapes qui d\u00e9bute par un stage en milieu ordinaire pour valider le projet. Un droit au retour en ESAT est maintenu pendant 3 ans et les personnes sont accompagn\u00e9es tout au long de leur carri\u00e8re par un job coach qui prend en charge 25 personnes. <\/p>\n\n\n\n

Ce dispositif est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicap\u00e9 (RQTH), qu’elles soient en ESAT ou non. Il doit encore \u00e9voluer, notamment pour int\u00e9grer un processus de reconnaissance de type VAE, adapt\u00e9 aux diff\u00e9rents handicaps. <\/p>\n\n\n\n

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Dans l’Eure, plusieurs membres de l’Union des m\u00e9tiers et des industries de l’h\u00f4tellerie (UMIH<\/a>) ont sign\u00e9 des contrats de ce type, reconnaissables par ce badge : <\/p>\n\n\n\n

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Au cours des \u00e9changes entre les participants \u00e0 cette rencontre, la question de l’int\u00e9gration du travailleur handicap\u00e9 a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e, notamment dans des \u00e9quipes o\u00f9 les relations peuvent \u00eatre tendues voire difficiles. Le retour d’exp\u00e9rience des entreprises \u00e0 ce sujet est tr\u00e8s positif, les salari\u00e9s ayant \u00e0 c\u0153ur d’accueillir le travailleur handicap\u00e9 dont la pr\u00e9sence am\u00e8ne aussi \u00e0 repenser les questions de comp\u00e9tences. <\/p>\n\n\n\n

J’ai toutefois pos\u00e9 la question \u00e0 des ergonomes de services qui travaillent sur ces questions de travail d\u00e9grad\u00e9 dans certaines \u00e9quipes de BTP notamment et il semble que la question m\u00e9riterait d’\u00eatre davantage travaill\u00e9e, voir qu’une vigilance serait n\u00e9cessaire. En effet ces situations d\u00e9grad\u00e9es sont le sympt\u00f4mes des difficult\u00e9s des travailleurs \u00e0 vivre certaines situations de travail. Si on peut observer que l’arriv\u00e9e d’un travailleur handicap\u00e9 est un motif d’am\u00e9lioration, cela ne dit pas que cela tiendra dans la dur\u00e9e, les difficult\u00e9s auxquelles les travailleurs sont confront\u00e9es n’ayant pas \u00e9t\u00e9 gomm\u00e9es. Voir \u00e0 ce sujet, le compte-rendu d’une introduction \u00e0 la psychodynamique du travail<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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