{"id":1074,"date":"2023-06-07T11:20:53","date_gmt":"2023-06-07T09:20:53","guid":{"rendered":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=1074"},"modified":"2023-08-22T18:16:28","modified_gmt":"2023-08-22T16:16:28","slug":"lundi-de-lefc-du-mois-de-juin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/d2consult.fr\/?p=1074","title":{"rendered":"Lundi de l&rsquo;EFC du mois de juin"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Ce mois-ci, nous avons eu le plaisir de recevoir Mohamed El Manani dirigeant de<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.clubnoe.org\/gesnord-2\/\" target=\"_blank\"> GESFLANDRES GESNORD<\/a>, un acteur de la sant\u00e9 dans les Hauts-de-France.  Mohamed s&rsquo;est engag\u00e9 dans un des premiers parcours d&rsquo;accompagnement EFC de dirigeants. C&rsquo;\u00e9tait en 2012. <\/p>\n\n\n\n<p>Chaque 1e lundi du mois, de f\u00e9vrier \u00e0 juin 2023, un dirigeant est invit\u00e9 \u00e0 t\u00e9moigner de son parcours EFC et \u00e0 partager ses r\u00e9flexions en cours avec d\u2019autres dirigeants eux-aussi en action pour faire \u00e9voluer le mod\u00e8le \u00e9conomique de leurs entreprises. Je suis charg\u00e9e de pr\u00e9parer et animer ces temps et Sandro de Gasparo, intervenant chercheur du&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.atemis-lir.fr\/\" target=\"_blank\">laboratoire ATEMIS<\/a>&nbsp;nous apporte un \u00e9clairage \u00ab&nbsp;EFC&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"260\" height=\"104\" src=\"https:\/\/d2consult.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/02oz2.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1075\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:66px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2consult.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-7.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1077\" style=\"width:155px;height:155px\" width=\"155\" height=\"155\" srcset=\"https:\/\/d2consult.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-7.png 512w, https:\/\/d2consult.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-7-300x300.png 300w, https:\/\/d2consult.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/image-7-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 155px) 100vw, 155px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-bleu-fonc-color\">En 2012, GESNORD \u00e9tait une plateforme classique d&rsquo;appels t\u00e9l\u00e9phoniques pour la prise de rendez-vous m\u00e9dicaux.<\/mark><\/strong> La pression \u00e9tait alors tr\u00e8s forte pour d\u00e9localiser ce type d&rsquo;activit\u00e9. Sensible aux questions sociales et environnementales, Mohamed s&rsquo;est engag\u00e9 dans un parcours d&rsquo;accompagnement \u00e0 l&rsquo;EFC pour chercher une alternative. <\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;analyse faite \u00e0 l&rsquo;\u00e9poque des externalit\u00e9s g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par le syst\u00e8me a permis de faire rapidement des liens entre la sant\u00e9 au travail des m\u00e9decins et la question des d\u00e9serts m\u00e9dicaux. <\/p>\n\n\n\n<p>Pour coconstruire une solution qui permette de r\u00e9duire ces externalit\u00e9s, plusieurs facteurs ont \u00e9t\u00e9 importants : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-bleu-fonc-color\">changement de posture des dirigeants<\/mark><\/strong> pour \u00eatre en capacit\u00e9 de mener des transformations importantes dans son entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>une <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-bleu-fonc-color\">coop\u00e9ration <\/mark><\/strong>avec une association de m\u00e9decins rempla\u00e7ants qui a permis d&rsquo;exp\u00e9rimenter un contrat pour mobiliser des rempla\u00e7ants alors que le titulaire est pr\u00e9sent mais qu&rsquo;il ne fait plus face aux besoins (ce qui est normalement interdit)<\/li>\n\n\n\n<li>une <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-bleu-fonc-color\">nouvelle organisation <\/mark><\/strong>dans l&rsquo;entreprise (une douzaine de salari\u00e9s), avec plus de d\u00e9l\u00e9gation, une formation \u00e0 l&rsquo;identification de signaux faibles, le droit \u00e0 l&rsquo;erreur&#8230; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L&rsquo;exp\u00e9rimentation du contrat pour les m\u00e9decins rempla\u00e7ants a permis \u00e0 des m\u00e9decins de d\u00e9couvrir la r\u00e9gion et de s&rsquo;installer sur des territoires qui cherchaient des m\u00e9decins. <\/p>\n\n\n\n<p>La nouvelle organisation n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 simple \u00e0 mettre en place et plusieurs salari\u00e9.e.s sont parti.e.s. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-bleu-fonc-color\">Aujourd&rsquo;hui, GESNORD est toujours un un centre d\u2019appels m\u00e9dical, qui d\u00e9veloppe et propose des solutions sur mesure, visant \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s au soin des habitants de son territoire, en partenariat avec des professionnels et des \u00e9tablissements de sant\u00e9.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise a doubl\u00e9 son chiffre d\u2019affaires mais, surtout, a d\u00e9velopp\u00e9 sa capacit\u00e9 \u00e0 construire des solutions pertinentes, d\u00e9velopper des coop\u00e9rations avec un cadre clair, r\u00e9pondre \u00e0 des appels d\u2019offres avec une orientation \u201ceffets utiles\u201d qui permet de valoriser la proposition, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Exceptionnellement, Christian du Tertre \u00e9tait pr\u00e9sent \u00e0 cette r\u00e9union et a partag\u00e9 ses r\u00e9actions pour souligner: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l&rsquo;importance de l&rsquo;implication du dirigeant pour cr\u00e9er une \u00ab\u00a0dynamique humaniste\u00a0\u00bb, articul\u00e9e au territoire; la question financi\u00e8re \u00e9tant toujours importante mais au second plan<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;EFC n&rsquo;est pas un mod\u00e8le \u00e0 appliquer mais un r\u00e9f\u00e9rentiel qui ne permet pas de basculer mais de cr\u00e9er une trajectoire de transition <\/li>\n\n\n\n<li>la trajectoire de d\u00e9veloppement de l&rsquo;entreprise n&rsquo;est plus une trajectoire de croissance mais son inscription dans un projet territorial <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La lecture \u00ab&nbsp;EFC&nbsp;\u00bb de Sandro a port\u00e9 quant \u00e0 elle sur les points suivants : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>on voit dans le parcours de Mohamed que la trajectoire se fait palier par palier pour progresser avec une dimension d&rsquo;investissement importante : \n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00e0 partir du travail r\u00e9el des secr\u00e9taires<\/li>\n\n\n\n<li>investissement dans la relation pour travailler sur la performance d&rsquo;usage <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>construire une r\u00e9ponse aux enjeux de sant\u00e9 en s&rsquo;appuyant en premier lieu sur les professionnels de sant\u00e9 avant de la proposer aux politiques<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>la question du travail est centrale ainsi que le pari de la coop\u00e9ration<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;EFC n&rsquo;est pas un mod\u00e8le \u00e0 appliquer mais un mode de pens\u00e9e diff\u00e9rent; elle permet de construire une trajectoire de transition dont la direction de l&rsquo;entreprise est garante, dans un contexte o\u00f9 l&rsquo;\u00e9conomie industrielle est toujours dominante<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce mois-ci, nous avons eu le plaisir de recevoir Mohamed El Manani dirigeant de GESFLANDRES GESNORD, un acteur de la sant\u00e9 dans les Hauts-de-France. Mohamed s&rsquo;est engag\u00e9 dans un des premiers parcours d&rsquo;accompagnement EFC de dirigeants. C&rsquo;\u00e9tait en 2012. Chaque 1e lundi du mois, de f\u00e9vrier \u00e0 juin 2023, un dirigeant est invit\u00e9 \u00e0 t\u00e9moigner &#8230; <a title=\"Lundi de l&rsquo;EFC du mois de juin\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/d2consult.fr\/?p=1074\" aria-label=\"En savoir plus sur Lundi de l&rsquo;EFC du mois de juin\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,33,18,32,28],"tags":[],"class_list":["post-1074","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-connaissance","category-consultants","category-decouvrir-lefc","category-dirigeants","category-referentiel-efc"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1074"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1263,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1074\/revisions\/1263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/d2consult.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}